Спиральная динамика — это модель эволюционного развития людей, организаций и общества.
Бежевый | Выживание. Инстинктивный
Фиолетовый | Родственные связи. Клановый
Красный | Власть силы. Эгоцентричный
Синий | Сила правды. Целенаправленный
Оранжевый | Соперничество. Многомерный
Зеленый | Межличностные связи. Относительный
Желтый | Гибкий поток. Системный
Бирюзовый | Глобальное видение. Холистичный
Модель Шнейдера предлагает определение корпоративной культуры по 4 квадрантам.