Модель культур Шнейдера / OKR

⇐ Материал из курса Bootcamp

❏ Презентация к видео

Спиральная динамика — это модель эволюционного развития людей, организаций и общества.
Бежевый | Выживание. Инстинктивный
Фиолетовый | Родственные связи. Клановый
Красный | Власть силы. Эгоцентричный
Синий | Сила правды. Целенаправленный
Оранжевый | Соперничество. Многомерный
Зеленый | Межличностные связи. Относительный
Желтый | Гибкий поток. Системный
Бирюзовый | Глобальное видение. Холистичный

Модель Шнейдера предлагает определение корпоративной культуры по 4 квадрантам.

Развитие стартапа

Создавать стартап сложно, трудно и рискованно. Простых путей нет, а время, потраченное на проект, не всегда окупится кэшаутом. Зачастую молодые предприниматели считают, что запустить стартап — уже половина успеха, но это совсем не так.

Объединяем людей, поддерживаем идеи и создаем новое будущее

CoFounder — это общение с людьми для решения бизнес-задач. Консультации от профессиональных трекеров и опытных менторов. Новости венчурной индустрии, советы экспертов, интервью с лидерами рынка. Совместные выезды, закрытые вечеринки, митапы, конференции, хакатоны. Эксклюзивные мероприятия с инвесторами.